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2 chemin de la crèche - 22100 taden 02 96 39 72 08 contact@alabordages.com présentation nos actions équipe engagements contact présentation équipe engagements contact première société coopérative gestionnaire de structures petite-enfance et enfance-jeunesse à l’abord’âges est la première société coopérative de france de gestion des établissements d’accueil de jeunes enfants. sur le socle des valeurs de l’économie sociale et solidaire, nous nous donnons pour mission de « démocratiser » l’accès des familles à une crèche. les structures gérées par à l’abord’âges proposent une large amplitude d’ouverture. les enfants peuvent être accueillis de 4h30 à 22h, en fonction des besoins des parents et de leurs horaires de travail. nos missions a l’abord’âges accompagne les collectivités , les entreprises et les porteurs de projet(s) dans la création et la gestion de crèches (micro-crèches et multi-accueils). nous proposons de nouvelles solutions à travers la création de crèches inter-entreprises ou mixtes, c’est-à-dire associant entreprises et collectivités, pour étoffer l’offre sur un territoire. il y va de l’expertise de l’étude de faisabilité, à l’exploitation de la structure, en passant par toutes les étapes nécessaires au montage du projet. nos actions auprès... des entreprises des collectivités des porteurs de projet des familles des entreprises présentation présentation pourquoi investir ? pourquoi investir ? l’offre à l’abord d’ages l’offre à l’abord d’ages nos engagements nos engagements vos salariés ont des enfants ? et si c’était une chance pour votre entreprise ? stabiliser ses équipes, fidéliser ses meilleurs éléments, recruter les compétences qui manquent à l’entreprise. voilà quelques unes de vos préoccupations quotidiennes, vous dirigeants d’entreprise. offrir une solution à chacune de ces interrogations, c’est donner de la performance à votre entreprise. les crèches d’entreprises peuvent largement y contribuer à travers des apports avérés en termes de gestion des ressources humaines. et cela peut se faire en bénéficiant, en plus, d’ avantages fiscaux qui peuvent aller jusqu’à 83% des sommes engagées .renforcez et stabilisez vos équipes les entreprises qui adhèrent à une crèche d’entreprises en tirent des bénéfices conséquents et termes de gestion de leurs ressources humaines en : réduisant l’absentéisme perlé de vos salariés en vous permettant de recruter plus facilement les compétences clé de votre entreprise en donnant à votre personnel des outils pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle , et ainsi leur donner de la sérénité au travail pour en savoir plus, contactez-nous et nous reprendrons contact dans les meilleurs délais.pour cela, à l’abord’âges propose, par exemple, une amplitude horaire (de 5h00 à 22h30 dans nos locaux dédiés à la petite-enfance ou aux 3/12 ans) et des jours d’ouverture (5 ou 6 jours par semaine) qui correspondent étroitement à votre fonctionnement . « j’ai trouvé intéressant de mettre à disposition ce nouvel outil qui permet d’assurer la garde des enfants […] pour déterminer nos besoins, la crèche nous a d’ailleurs étroitement accompagnés[…]. » plus d'informations sur nos prestations investissez, vous y êtes aidés ! les crèches ont vu, depuis une quinzaine d’année, une forte croissance des demandes formulées par les parents. changement de leur image de marque, recherche de solutions d’accueil préparant à l’entrée à l’école, souhait des parents de donner à leur enfant une socialisation précoce en sont les principales raisons. si les demandes des familles se font croissantes, difficile pour les collectivités de répondre à cette vague. c’est la raison pour laquelle les entreprises se sont vu proposer des incitations à s’investir sur ce genre de projets. en plus des atouts en termes de gestion des ressources humaines , plusieurs points renforcent l’intérêt des entreprises pour ce type de service, parmi lesquels des avantages fiscaux .participer au développement économique du territoire d’implantation une entreprise ne peut vivre seul sur son rocher. pour son fonctionnement quotidien, elle a besoin de partenaires, de prestataires, de clients de proximité. elle doit aussi pouvoir recruter facilement les collaborateurs nécessaires à son développement. ces différents points sont la conséquence de l’attractivité du territoire sur lesquels ils sont localisées, de l’attractivité de l’entreprise elle-même. soutenir un projet de pôle-enfance ou de crèche inter-entreprises comme le propose à l’abord’âges , c’est donner du souffle à son bassin économique. pour en savoir plus, contactez-nous et nous reprendrons contact dans les meilleurs délais. jusqu’à 83% d’avantages fiscaux depuis 2009, 2 avantages fiscaux viennent inciter les entreprises à s’engager : • 33,33% en charges déductibles • 50% en crédit d’impôts plus d'informations sur nos prestations l’offre que fait à l’abord’âges est structurée autour de trois mots clés : concret, lisibilité, adaptabilité. concret qu’est-ce qu’une place de crèche ? un enfant ? plusieurs familles peuvent-elles en bénéficier ? pour répondre simplement à ce type d’interrogations, à l’abord’âges propose à ses partenaires de réserver un volume d’heures annuel en lien direct avec les besoins identifiés auprès des salariés de l’entreprise adhérente. plutôt que de places, nous parlons d’un forfait d’heures. lisibilité conformément à son engagement dans l’économie sociale et solidaire, à l’abord’âges propose à ses adhérents une grande transparence, tant sur le plan financier – des relevés de fréquentation sont, par exemple, adressés chaque trimestre à nos adhérents – que sur le plan du fonctionnement – grâce au conseil de crèche. la confiance est une donnée de base des métiers de l’enfance. construisons-la chaque jour. adaptabilité l’entrée d’une entreprise, et donc de ses salariés au sein d’une structure à l’abord’âges , se fait en fonction des besoins exprimés. nous nous adaptons donc à la réalité de chaque adhérent. cela vaut aussi en ce qui concerne les aspects financiers. les crèches inter-entreprises d’ à l’abord’âges s’adressent à toutes les entreprises, grandes ou petites, artisans, professions libérales, pme… pour en savoir plus, contactez-nous et nous reprendrons contact dans les meilleurs délais. plus d'informations sur nos prestations faire confiance à à l’abord’âges pour proposer un service d’accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, à ses salariés se fait sur la base de cinq engagements clés. 1 • transparence à l’abord’âges accorde beaucoup d’importance à proposer une prestation qui soit lisible par les adhérents, entreprises ou collectivités. pour cela, nous rendons des comptes périodiques aux sociétés qui nous accordent. 2 • adaptabilité parce que chaque entreprise, chaque famille est unique, à l’abord’âges étudie les situations au cas par cas afin de rendre un service optimal à ses adhérents et aux familles qui fréquentent ses établissements. 3 • souplesse dans bon nombre d’entreprises, les horaires varient, les journées peuvent parfois se prolonger. le mode d’accueil choisi par les salariés pour leurs enfants doit pouvoir s’adapter. c’est ce à quoi nous nous engageons. 4 • qualité à l’abord’âges est en constante recherche d’amélioration de ce qu’elle propose, tant aux collectivités, qu’aux entreprises, qu’aux familles. nos équipes sont chaque jour à l’écoute des remarques qui lui sont faites afin d’y répondre rapidement au mieux. 5 • citoyenneté chaque enfant est destiné à devenir un citoyen. forgé cette ouverture aux autres est un des axes de travail fort d’ à l’abord’âges . plus d'informations sur nos prestations vos salariés ont des enfants ? 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OVH
140, quai du Sartel
59100 Roubaix

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  PHONE +33 8 99 70 17 61

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Information: http://www.ovh.fr
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